Corso RSPP Datore di Lavoro

L’ACCORDO Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, impone alle imprese un percorso formativo per ciascuno dei diversi soggetti aziendali con responsabilità in ambito sicurezza e per ogni corso definisce contenuti e durata.

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
2. Responsabilita’ civile e penale e la tutela assicurativa.
3. La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
4. Sistema istituzionale della prevenzione.
5. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
6. Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

1. Criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
2. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi.
3. La considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori.
4. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie).
5. I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
6. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
7. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
8. La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
9. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

1. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
2. Il rischio da stress lavoro-correlato.
3. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
4. I dispositivi di protezione individuale.
5. La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

1. L’informazione, la formazione e l’addestramento.
2. Le tecniche di comunicazione.
3. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
4. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
5. Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.